Источник: портал Гиперион

В этой статье  мы поговорим о тотальной экономии и об основных принципах малого бизнеса, которые в жестких условиях, помогут выжить любому предпринимателю. Когда ситуация в стране нестабильна, каждый пытается выжить как может. Именно малый бизнес является наиболее чувствительным к переменам, потрясениям, колебаниям курсов валют и прочим негативным последствиям.

Когда я писал о том, как пережить кризис, я упомянул об экономии. В трудные времена необходимо не просто следить за затратами, а проводить политику тотальной экономии. Только если отнестись к этому серьезно и сформировать принципы экономии для своего бизнеса, то можно получить неплохой эффект.  Что же, давайте рассмотрим, на чем можно сэкономить:

Офисная техника.

Первое, что необходимо сделать – это заменить обычные лампочки накаливания на энергосберегающие. Думаете, смысла не будет? А вот и нет. Затраты уменьшаются в 6 раз. Кстати, если свет будет не постоянно гореть, а только тогда когда кто-то проходит, то это даст вам возможность уменьшить затраты на электроэнергию в10 раз. Также стоит требовать от ваших сотрудников выключать офисную технику когда они ею не пользуются.

Если у вас малый бизнес, то не стоит приобретать лицензии дорогих программных продуктов. Вероятность того, что вас обнаружат практически равно нулю. Зачет принимать на себя лишние затраты.

Телефонная связь обходится порой очень дорого. Намного дешевле общаться через Скайп, почту, или чаты. Если вы или ваши сотрудники еще пользуются стационарными компьютерами, то следует немедленно заменить их на ноутбуки. Это и удобней и энергосберегающей.

Накладные расходы.

Тотальная экономия подразумевает не отказ от всего, а лишь уменьшение затрат, которые не приносят пользы для компании и тех, от которых без вреда можно отказаться. Главный принцип бизнеса – это порядок и контроль над расходами. Сложней всего контролировать накладные расходы, потому что очень часто их совершают сотрудники,  которые не мыслят за грани своей зарплаты.

Перестаньте оплачивать обеды и проезд для сотрудников. Если у вас есть сотрудники, у которых работа имеет сезонный характер, например бухгалтер, который весь месяц гоняет балду, и только в конце занят отчетностью, то лучше его уволить и начать пользоваться услугами компании по аутсорсингу.

В настоящее время очень много студентов совмещают работу с учебой, и, несмотря на то, что большинство из них мало на что пригодны, в плане работы, очень редко попадаются люди с интеллектом, которых можно держать на низкой зарплате

Читать далее