Забыли пароль?

Зарегистрироваться на сайте

Отменить

Профсоюз — не защита

Журнал D` (Д-штрих) №11 (71), 8 июня 2009 года

В отличие от европейцев россияне не верят в эффективность защиты своих трудовых прав при помощи профсоюзов

В марте компания Continental объявила, что из-за кризиса закроет заводы во французском Клеруа и немецком Ганновере. Французы не согласились с условиями увольнения и начали акции протеста. Уже в июне профсоюз рабочих завода во Франции добился от работодателей договоренности, согласно которой каждый рабочий предприятия может рассчитывать на минимальную компенсацию за закрытие завода в размере 50 тыс. Рабочие из Ганновера получили меньше — 1 тыс. Рабочие финского завода Nokia при добровольном увольнении могли рассчитывать на компенсацию в размере окладов за 5–15 месяцев (в зависимости от стажа), а руководство испанского банка Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) предложило сотрудникам вариант трех-пятилетнего отпуска, который они могут взять «для осуществления личных или профессиональных целей». Все это время отпускник будет получать до 30% своего обычного вознаграждения, а также медицинскую страховку. Столь щедрые компенсации не такая уж и высокая цена для работодателей. В странах ЕС профсоюзы сильны, а процедура сокращения — сложная и дорогая, поэтому владельцам бизнеса легче найти приемлемый для сотрудников вариант компенсации, чем идти на конфликт.

В России у них гораздо более широкие возможности. Массовые сокращения, переход на неполную рабочую неделю, снижение зарплат — возможны любые формы «оптимизации» расходов компании. При этом не приходится опасаться реакции профсоюзов. По данным опроса ВЦИОМ, почти половина россиян уверены, что на их предприятии права и интересы работников никто не защищает (43%). Лишь 8% сообщают, что этим занимается профсоюзная организация, 19% указывают в качестве защитников их интересов дирекцию предприятия, 14% — непосредственных руководителей, 6% — совет трудового коллектива. Опрос выявил, что соотечественники в большинстве случаев не прибегают ни к каким способам защиты трудовых прав (56%). Те же, кто все-таки пытается бороться, чаще всего обращаются напрямую к начальству по месту работы (19%), меняют место работы (6%). Только каждый 20−й идет за поддержкой в профсоюз, суд или использует личные связи, еще меньше — 1% опрошенных — участвовали в митингах, забастовках, отстаивали права силой или давали деньги, подарки.


Если вы обращались куда-нибудь за защитой своих прав, то… (%)


Мои портфели
Индикаторы
Индексы
MICEXINDEXCF2 047,42–0,4606.03
RTSI1 110,46+0,2006.03
Акции
GAZP134,60–0,1506.03
GMKN9 324–0,1306.03
LKOH3 079–0,2106.03
ROSN332,0–1,3406.03
SBER162,00–1,4606.03
VTBR0,06600,0006.03
Курсы валют
EUR69,86–0,5714.12
USD62,55–0,6714.12
EUR/USD1,09–0,5331.12
GBP/USD1,47–0,4331.12
USD/JPY120,17–0,2831.12
EURUSD_TOM1,060,0006.03
EUR_TODTOM0,02–0,0406.03
USD_TODTOM0,02–0,0306.03
Мировые рынки
Dow17 473,32–0,7431.12
FTSE6 242,32–0,5131.12
Nikkei 22519 033,71+0,2730.12
S&P 5002 049,94–0,6531.12
Золото1 059,98–0,1231.12
Нефть Brent37,6+3,1331.12