Над AIG нависла угроза дезертирства
26 октября 2009 года, 13:47
Крупнейший американский страховщик AIG Group Inc. может столкнуться с нехваткой квалифицированных кадров. Компания уже потеряла половину высокооплачиваемых руководителей в прошлом году, после того как была сокращена заработная плата и урезаны бонусы. В соответствии с рекомендациями "зарплатного короля" Кеннета Фейнберга, который руководит в минфине США Программой избавления от проблемных активов (TARP), заработная плата 12 сотрудников руководящего звена страховой компании была сокращена на 91%.
AIG получила от правительства в ходе антикризисной программы $182,3 млрд, при этом $165 млн компания направила на выплату бонусов сотрудникам подразделения, которое занимается производными финансовыми инструментами. Инвестиции в эти инструменты как раз и называются одной из причин финансового кризиса.
Файнберг настаивает на том, чтобы топ-менеджеры AIG вернули полученные по итогам прошлого года бонусы. Под прицелом "зарплатного короля" не только AIG, но и другие компании, которые получили в ходе антикризисной программы господдержку – Citigroup, Bank of America, General Motors, Chrysler.
Урезание бонусов и сокращение заработных плат наносит серьезный удар кадровой политике компаний-гигантов – вряд ли желающих работать на условиях Кеннета Фейнберга будет много. Более того, тот же AIG всерьез опасается, что оставшиеся сотрудники будут покидать свои должности в поисках более высокой заработной платы. Еще одна негативная сторона – активизация headhunter'ов, которые переманивают служащих на более выгодные условия.