"CTC Медиа" определила задачи для топ-менеджмента на 2010 год
3 ноября 2009 года, 10:23
Совет директоров "CTC Mедиа" принял решение организовать четырехлетнюю программу бонусов для топ-менеджеров и определил задачи для руководства на 2010 год. Об этом говорится в отчете "CTC Mедиа" для SEC США.
Максимальная сумма, которая может быть выплачена топ-менеджерам за четыре года в рамках данной программы, в общей сложности составляет около $6,7 млн. Задачи на 2010 год включают рост выручки с опережением роста российского рынка ТВ-рекламы более чем на 1,5%; рост прямых расходов группы ниже инфляции и динамику акций с опережением индекса MSCI Europe/Media. Задачи на последующие годы будут ставиться комитетом при совете директоров по вознаграждениям.
Комментарий эксперта
Владимир Кузнецов
Аналитик по акциям UniCredit Securities
Учитывая тот факт, что "CTC Mедиа" удалось опередить динамику рынка ТВ-рекламы в первой половине 2009 года более чем на 10 п.п. (выручка компании в рублях сократилась на 10% при сокращении рынка на 21%) и, вероятно, компания повторит данную динамику по итогам всего 2009 года, мы считаем план выручки выполнимым. Прямые расходы, главным образом состоящие из расходов на зарплату персонала, будут определяться динамикой рынка труда, которая в настоящее время выглядит довольно слабой, поэтому данный план также представляется реалистичным.