Intel Corp. пересматривает схему вознаграждения сотрудников
23 марта 2009 года, 17:24
Intel Corp. пересматривает схему вознаграждения сотрудников: компания «заморозит» оклады руководителей и изменит условия опционов на акции, цена исполнения которых выше реальной рыночной стоимости бумаг компании, сообщает Рейтар.
Компании часто использую такую схему для мотивации и удержания персонала, так как опционы на покупку акций нередко являются частью компенсационного пакета. Однако опцион может утратить свою привлекательность, если рыночная стоимость акций опускается ниже цены исполнения, то есть цены, по которой сотрудники могут выкупить акции компании.