Совет "Норникеля" рекомендовал размер вознаграждений независимым директорам
27 апреля 2012 года, РБК Daily,
Анастасия Мишанина
Статья на сайте-источнике: http://www.rbcdaily.ru/
Совет директоров "Норникеля", независимые члены которого уже почти год работают бесплатно, утвердил рекомендации по размеру их вознаграждений. Если они будут поддержаны акционерами, то независимый глава совета директоров может рассчитывать на 1 млн долл., а рядовые директора — на 150 тыс. долл. без учета доплат за работу в комитетах. Предлагаемые суммы вознаграждения существенно скромнее уровня 2010 года, так, заработок председателя рискует уменьшиться в десять раз.
Совет директоров "Норильского никеля" утвердил рекомендации годовому собранию акционеров компании о размере вознаграждений и компенсации расходов независимых членов совета директоров. Как пояснил источник РБК daily, близкий к совету, рекомендованная базовая выплата рядовому независимому директору составляет 120 тыс. долл. Предполагаются и надбавки за членство в одном из комитетов — 50 тыс. долл. и за председательство в нем — 150 тыс. долл. Глава совета из числа независимых директоров может рассчитывать на вознаграждение в 1 млн долл.
Рекомендуется также снять ограничения по компенсации расходов независимым членам совета, рассказал собеседник РБК daily (раньше максимум 2 млн руб. (68 тыс. долл.) в год). Рекомендации совета акционеры "Норникеля" рассмотрят на годовом собрании акционеров компании 29 июня.
Решение совета предложить именно такие размеры вознаграждений предварила очень большая работа, рассказала неисполнительный член совета директоров "Норникеля", председатель комитета по корпоративному управлению, кадрам и вознаграждениям Марианна Захарова. По просьбе совета независимый консультант Odgers Berndtson составил отчет по вознаграждениям независимых директоров крупнейших горнорудных компаний в мире, а также дал свои рекомендации оптимальных выплат для "Норникеля".
Такое пристальное внимание к вопросу выплат директорам компании связано с тем, что Служба поддержки институциональных акционеров (ISS), к рекомендациям которой традиционно прислушиваются акционеры публичных компаний, накануне собрания акционеров "Норникеля" раскритиковала щедрост компании. Так, если вознаграждение независимого директора в общей сложности не должно было превышать 1 млн долл., то независимый глава совета мог рассчитывать на выплаты в 10 млн долл. (базовая компенсация в 3 млн долл., дополнительные 3 млн долл. в качестве бонуса, а также опционный план на 208 тыс. акций).
Но из-за недовольства ISS решение о вознаграждении было заблокировано акционерами. С тех пор независимые директора "Норникеля" работали бесплатно.
Вернуть выплаты независимым директорам на уровень 2010 года в декабре прошлого года потребовала UC Rusal (владеет 25,13% ГМК). Для этого в феврале было созвано внеочередное собрание акционеров, которое, впрочем, не достигло согласия по поводу принципов определения статуса независимого директора (предлагалось считать незасимым того, кто представляет акционера, владеющего менее 2% акций против нынешних 10%). В Rusal со скептицизмом смотрят на нынешние рекомендации по выплатам. Во-первых, остается открытым вопрос о вознаграждении независимым директорам в рамках текущего совета, и было бы справедливо оплатить их работу в течение года, считают в компании. Во-вторых, положительная рекомендация совета в отношении вознаграждения независимым директорам, как показывает практика, не гарантирует ее утверждение акционерами, отмечают в Rusal. Нелогично выглядит и система компенсации, при которой членство в совете оценивается дешевле, чем председательство в комитетах, что создает возможность манипулировать уровнем вознаграждения того или иного директора и назначать "удобных" менеджменту председателями, добавляет источник, близкий к компании.