Как сэкономить на людях
30 апреля 2009 года, Ведомости,
Елена Мазнева
Статья на сайте-источнике: http://www.vedomosti.ru/newspaper/article.shtml?2009/04/30/193795
Впервые за много лет в 2008 г. «Газпрому» удалось снизить расходы на персонал - экономия составила почти 8 млрд руб. Но выплаты топ-менеджерам все равно выросли.
Общие расходы «Газпрома» на оплату труда снизились в 2008 г. на 3% до 240,607 млрд руб. В одном только IV квартале снижение составило почти 39% (к уровню IV квартала 2007 г.). Главная причина — деконсолидация Газпромбанка во втором полугодии 2008 г. и снижение выплат по пенсионным обязательствам. Частично эта экономия была съедена ростом средних зарплат и консолидацией энергетических «дочек». Все это «Газпром» указал в опубликованном вчера отчете по МСФО за 2008 г.
Но среднесписочное число работников «Газпрома» выросло, сообщает представитель компании: 456 000 человек в 2008 г. против 445 000 в 2007 г. И на каждого, получается, вышло по 43 970 руб. в месяц, на 6% меньше, чем в 2007 г.
Все дело в Газпромбанке: средняя зарплата его сотрудников намного выше, чем сотрудников «Газпрома», а у добавившихся в отчетность энергетиков она, напротив, ниже, чем в «Газпроме», говорит менеджер «Газпрома». Для сравнения: средние расходы Газпромбанка на персонал головного офиса за 9 месяцев 2008 г. — около 110 000 руб. в месяц (без соцпакета), в центральном офисе «Газпрома» — 88 500 руб., а, к примеру, в «Мосэнерго» — всего 40 500 руб.
Но на топ-менеджерах «Газпром» экономить не стал. Выплаты членам правления и совета директоров выросли в 2008 г. на 21% до 2,056 млрд руб., сообщил концерн в отчете.