Живучие бонусы
15 октября 2009 года, Ведомости,
Аарон Луккетти, Дебора Соломон, Франческо Геррера
Статья на сайте-источнике: http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/2009/10/15/216455
Ни убытки, ни сопротивление регуляторов не могут помешать американским финансовым компаниям платить сотрудникам высокие компенсации.
В этом году крупные банки и брокеры США потратят на вознаграждения рекордные $140 млрд (данные WSJ). Сотрудники 23 банков, брокеров, хедж-фондов, управляющих компаний, а также фондовых и сырьевых бирж могут заработать даже больше, чем в докризисном 2007 году. Тогда совокупное вознаграждение составило $130 млрд, в 2008 г. — $117 млрд. Среднее вознаграждение в 2009 г. составит примерно $143 000, на $2000 больше, чем в 2007 г.
Прогноз WSJ основан на информации, которую компании раскрывают ежеквартально: о зарплатах, медицинской страховке, пенсионных планах и акциях, выделенных для компенсаций. WSJ анализировала компенсационные планы банков JPMorgan Chase, Bank of America (BofA), Citigroup, инвестбанков Goldman Sachs и Morgan Stanley, управляющих BlackRock и Franklin Resources, интернет-брокеров Charles Schwab и Ameritrade Holding, бирж NYSE Euronext и Chicago Mercantile Exchange (CME). В расчетах использовался прогноз Thomson Reuters их годовой выручки. Из нее высчитывалась средняя доля, которую компании в последнее время тратили на вознаграждения.
От AIG Файнберг потребует сократить выплаты в 2010 г. на $198 млн и убедить сотрудников вернуть $45 млн, полученных в 2009 г., сообщил главный инспектор по госпомощи Нил Барофски. Пока сотрудники согласились вернуть $19 млн, остальные примут решение лишь после того, как узнают размер компенсаций 2010 г. В марте AIG выплатила $168 млн сотрудникам лондонского подразделения финансовых продуктов, получившего в 2008 г. убыток на $40,5 млрд.