Календарь подвел

Вчера и сегодня «Тройка диалог» объявляет сотрудникам размеры бонусов за уходящий год. «Тройка» традиционно делает это первой из всех российских инвестбанков, так как финансовый год в компании заканчивается раньше всех — 30 сентября. Из-за этой особенности прошлогодний фондовый кризис подпортил финансовые результаты «Тройки диалог» и в 2008, и в 2009 гг. — дно по индексу РТС пришлось на 28 октября прошлого года. «Последний квартал 2008 г. был I кварталом нашего финансового года, поэтому у нас нетипичная ситуация, — объяснял в интервью “Ведомостям” председатель совета директоров “Тройки диалог” Рубен Варданян. — I квартал был очень тяжелым и по результатам, и по объемам, и по переоценкам, было сокращение персонала. Но следующие три квартала даже на фоне финансового кризиса были прибыльными и успешными».

В этом году сотрудникам «Тройки» повезло еще меньше: они получат около $50 млн, рассказал «Ведомостям» источник в компании. Другой сотрудник говорит, что обсуждался диапазон в $50-70 млн и окончательное слово было за Standard Bank (два его представителя входят в совет директоров). Зато, как сказал представитель «Тройки», деньги будут выплачены до конца года, а с 1 января общий пул заработной платы (без учета бонусов) вырастет на 12-15%. По словам представителя «Тройки», топ-менеджмент тоже получит бонусы, но пул будет распределен в пользу лучших сотрудников, которым заплатят «по максимуму». Сотрудники, показавшие хорошие результаты работы, одновременно с бонусом за 2009 г. получат отложенную часть за 2008 г., которая в прошлом году достигала 2/3 от суммы бонуса, рассказал источник в «Тройке». Банк не дает комментарии по поводу размера бонусного пула и чистой прибыли. Варданян сказал вчера «Ведомостям» лишь то, что сам он бонус не получит.