Бонусная диалектика

Американские финансисты по-прежнему не готовы мириться с ограничениями зарплат, которые вводит правительство США. Руководство спасенной государством страховой компании American International Group (AIG) заявляет, что действия «зарплатного царя» Кеннета Фейнберга не слишком полезны для бизнеса и препятствуют возврату средств налогоплательщикам.

В субботу председатель правления AIG Харви Голуб обрушился с критикой на г-на Фейнберга, который курирует размер зарплат компаний, получивших господдержку в рамках программы TARP. «Хотя мы пока можем платить большей части наших сотрудников конкурентоспособную зарплату, иногда эти запреты и решения приводят к малоосмысленным результатам с точки зрения бизнеса. В некотором отношении мы ограничены в возможностях предоставлять рыночную зарплату отдельным нашим опытнейшим и лучшим сотрудникам. Это бьет по бизнесу и осложняет возможность возврата средств налогоплательщикам», -- заявил г-н Голуб.

В последнее время, несмотря на смену высшего руководства, дела AIG, почти на 80% принадлежащей государству, идут не слишком успешно. На днях страховщик объявил об убытке в 8,9 млрд долл. по итогам IV квартала 2009 года. При этом компания сообщила, что ей может снова понадобиться помощь государства. За время кризиса AIG было выделено уже 182,3 млрд долларов.

Между тем власти придерживаются противоположного мнения относительно взаимосвязи зарплат и успехов компании. «AIG должна налогоплательщикам огромные деньги, и мы хотим убедиться в том, что компания приняла во внимание, что соблюдение введенной мной зарплатной практики необходимо для процветания AIG», -- заявлял ранее Кеннет Фейнберг. Чиновник назначил зарплату для большинства сотрудников AIG в размере 500 тыс. долл. в год. Исключения были сделаны лишь для ведущих менеджеров. В частности, исполнительный директор AIG Роберт Бенмоше получит зарплату в размере 7 млн долларов.

В начале февраля под давлением правительства AIG сообщила о сокращении размера бонусов сотрудникам своего финансового подразделения на 20 млн долл., до 100 млн долл. Ранее планировалось сокращение бонусов на 26 млн долл. AIG обратилась к своим сотрудникам с просьбой согласиться на добровольное снижение зарплат еще весной прошлого года, после того как достигло пика общественное возмущение большими бонусами.

При этом в марте компания все-таки намерена выплатить бонусов на сумму 198 млн долл. Кеннет Фейнберг рекомендовал AIG не выплачивать эту сумму полностью. Он заверил общественность, что выплаты крупных бонусов в AIG прекратятся в марте.