"Аэрофлот" сократит опционную программу
23 января 2009 года, Газета «Коммерсантъ»,
Петр Мироненко
Статья на сайте-источнике: http://kommersant.ru/doc.aspx?DocsID=1106737
"Аэрофлот" ограничил размеры опционной программы для менеджмента 1% акций компании вместо одобренных ранее 3%. В условиях тяжелой финансовой ситуации компания отказалась от дальнейшего выкупа акций с рынка. Специалисты по персоналу вообще сомневаются, что в силу непредсказуемости развития событий в ходе мирового экономического кризиса опционные программы стимулирования менеджмента могут быть эффективны
Вчера независимый директор "Аэрофлота" Андрей Шаронов объявил, что авиакомпания втрое сокращает объем опционной программы для менеджмента компании. Ранее опционная программа компании, утвержденная советом директоров "Аэрофлота" в декабре, предполагала выкуп с рынка 3% акций, рыночная стоимость которых на тот момент составляла около $58 млн. Опционы на выкупленные акции планировалось распределить между 50-70 менеджерами центрального аппарата "Аэрофлота". Сами бумаги должны быть переведены на баланс специально созданной дочерней компании авиаперевозчика.
Аналитик ВТБ Елена Сахнова объясняет сокращение программы "Аэрофлота" нежеланием компании продолжать выкуп акций с рынка. "С одной стороны, акции сейчас явно на дне и существенно недооценены",- говорит она. C другой - ситуация в компании достаточно тяжелая, чтобы она не тратилась на дополнительный выкуп с рынка, продолжает она. Управляющий партнер кадрового агентства Ward Howell Сергей Воробьев отмечает, что рассчитывать опционные программы, способные мотивировать менеджмент компании на рост капитализации, в нынешней ситуации очень сложно: сколько бумаги могут стоить через два-три года, сейчас предугадать не может никто, даже несмотря на их нынешнюю низкую стоимость