Кадровая ошибка

Список претензий к американскому финансовому сектору пополнился еще одной -- банкиры, уже «изобличенные» в утрате чувства реальности, непомерных зарплатах и бонусах, потере понятия о допустимом риске, как выясняется, еще и пренебрегали национальными интересами. Проведенное агентством Associated Press (AP) расследование показало, что те самые финансовые институты, которым сейчас оказывается многомиллиардная помощь за счет американских налогоплательщиков, предпочитали брать на наиболее высокооплачиваемые должности иностранцев.

Эксперты АР проанализировали заявления на выдачу виз, которые банки направляли в министерство труда США. Финансовые структуры действовали в рамках программы американской рабочей визы H-1B, которая позволяет временное (до шести лет) трудоустройство приезжих специалистов на должности, требующие специальных знаний и навыков. Если сотрудник желает остаться в США на срок более шести лет, при наличии такой визы он может просить разрешение на постоянное место жительства. Согласно условиям программы, предприниматель, стремящийся взять на работу сотрудника, должен подать запрос на въезд претендента. Сам соискатель на должность такую процедуру инициировать не может. Визы Н-1В подчинены ежегодным квотам. По данным AP, каждый год правительство США может выдавать не более 85 тыс. таких документов.

Как показало расследование, значительную часть квоты использовали финансовые институты. За последние шесть лет банки, часть которых участвовала или участвует в привлечении средства налогоплательщиков для спасения своего капитала (в рамках программы санации финансового сектора), добились выдачи виз 21,8 тыс. иностранных специалистов.

Интерес банков состоял в том, что они находили возможность платить иностранцам значительно меньше, чем американцам, занимающим аналогичные позиции в банках, отмечает AP. Приглашенных специалистов размещали на позиции вице-президентов, корпоративных юристов, инвестиционных аналитиков и специалистов по кадрам. Средняя годовая зарплата на этих должностях составляет 90,7 тыс. долл., что тем не менее более чем вдвое превышает средний доход американских домохозяйств.

Авторов исследования беспокоит тот факт, что банки, которые сейчас остаются «на плаву» за счет средств правительства, то есть денег налогоплательщиков, трудоустраивали в свою структуру не американцев, а иностранцев. Интересно, что с усилением кризиса за последний год количество взятых на работу приезжих в финансовый сектор выросло почти на треть, с 3,26 тыс. в 2007 году до 4,2 тыс. в 2008 году.

При этом только за последние три месяца 2008 года в банковском секторе США было объявлено о более чем 100 тыс. увольнений. Всего же за прошлый год количество потерявших работу американцев составило 2,6 миллиона.