На 42 ступеньки за пять лет
13 ноября 2010 года, Ведомости,
Григорий Милов, Михаил Оверченко
Статья на сайте-источнике: http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/249479/na_42_stupenki_za_pyat_let
Такая формулировка суперцели возникла в результате одного из проектов в рамках программы обучения руководителей высшего и среднего звена "ДНК лидерства МТС", проведенной совместно с Московской школой управления "Сколково", рассказал Михаил Шамолин, президент МТС.
На Западе компаний, ставящих перед сотрудниками сверхамбициозные задачи, много: так поступали и Virgin, и Microsoft, и Apple, и Toyota, говорит Николай Верховский, директор по проектной работе "Сколково". В России аналогичный опыт у "Тройки диалог", утверждает он.
Программа обучения "ДНК лидерства МТС" состояла из пяти модулей и длилась восемь месяцев, говорят в МТС. Каждый модуль позволял получить знания по конкретной сфере менеджмента — финансам, маркетингу, корпоративной культуре и применить их в проекте. Всего таких проектов в рамках обучения было семь. Их финальная защита состоялась в сентябре 2010 г. Экзаменаторами выступали президент и члены правления МТС.