Росбанк стимулирует топ-менеджеров
16 ноября 2010 года, РБК Daily,
Марина Максимова, Екатерина Белкина
Статья на сайте-источнике: http://www.rbcdaily.ru/
Росбанк увеличил чистую прибыль за третий квартал текущего года, а заодно и выплаты на вознаграждения своим топ-менеджерам. В Банке Москвы, напротив, выплаты своим топ-менеджерам сократили.
В третьем квартале текущего года Росбанк вышел в прибыль и заработал 1,1 млрд руб., покрыв убытки предыдущего квартала (157 млн руб.) в восемь раз, сообщается в отчете банка по итогам третьего квартала. Всего же накопленным итогом за девять месяцев 2010 года банк заработал 1,2 млрд руб. Доля доходов от операций с кредитованием в общих доходах (за вычетом сумм восстановления резервов на возможные потери и переоценки) составила 67%. Как пояснили РБК daily в пресс-службе банка, рост прибыли банка связан с ростом операционной эффективности и с сокращением темпов резервирования.
Одновременно с ростом чистой прибыли банк увеличил по сравнению с предыдущим кварталом в два раза сумму вознаграждения совета директоров до 5,6 млн руб. (с 2,8 млн руб.) и правления банка до 177,6 млн руб. (с 146,8 млн руб.). Таким образом, банк направил на выплату вознаграждений топ-менеджерам порядка 180 млн руб.
Таким образом, вознаграждение топ-менеджеров составит порядка 15% прибыли банка за третий квартал. Однако в Росбанке отметили, что считают некорректным ставить зависимость выплат вознаграждений топ-менеджерам от полученной прибыли. Впрочем, увеличение объема вознаграждений топ-менеджерам банка по итогам квартала выгладит вполне логичным, учитывая устойчивые ежеквартальные убытки банка на протяжении последних полутора лет.
Отношение вознаграждения топ-менеджерам к чистой прибыли в 10—15% является рыночной нормой, отмечает директор ЦЭИ МФПА Сергей Моисеев. Рентабельность капитала Росбанка по итогам квартала выросла до 2,67% (-0,36% во втором квартале), г-н Моисеев отмечает, что к концу года показатель по сектору будет составлять в среднем +15%. "Если Росбанк выйдет хотя бы на 5%, это все равно будет ниже рынка", — отмечает г-н Моисеев.
Руководитель аналитического департамента ИФК "Метрополь" Марк Рубинштейн отмечает, что размер вознаграждений топ-менеджеров банка достаточно велик. "Возможно, это связано с тем, что в банке ожидают увеличение объемов бизнеса по итогам года и таким образом поощряют менеджмент", — отмечает г-н Рубинштейн.
Примечательно, что в Банке Москвы вознаграждение топ-менеджерам за девять месяцев текущего года, напротив, сократилось на 40% и составило 275 млн руб. против 461 млн за аналогичный период прошлого года.
В "Атоне" новый управляющий директор
Вчера РБК daily стало известно, что Павел Гренбьерг назначен на должность управляющего директора, главы департамента торговых операций в ИК "Атон". До этого он занимал руководящие должности в Deutsche Bank, Dresdner Kleinwort Wasserstein, "Ренессанс Капитале", Amun Capital Advisors. По словам Павла Гренбьерга, он очень давно знает руководство и акционеров "Атона" и на новом месте будет разворачивать направление западного инвестбанкинга. Генеральный директор "Атона" Андрей Шеметов рад приходу Павла Гренбьерга: "Мы укрепим позиции на рынке и будем расширять свой бизнес на международном уровне".