Для мотивации руководства "Черкизово" с 2013 года вводятся опционы
17 сентября 2012 года, 11:44
Совет директоров ОАО "Группа "Черкизово", одного из крупнейших российских производителей мяса и мясной продукции, поддержал инициативу по внедрению в компании программы долгосрочной мотивации ключевых сотрудников с 1 января 2013 года, передает Прайм со ссылкой на материалы агрохолдинга.
Планируется, что комитет по кадрам и вознаграждениям совета директоров совместно с исполнительными органами компании подготовит финальную версию программы до конца октября 2012 года, чтобы до конца года ее утвердить.
Так как опционная программа еще будет дорабатываться, ее параметры пока не раскрываются, пояснил агентству Прайм представитель агрохолдинга.
Вместе с этим совет директоров на заседании 12 сентября принял за основу предложенный вариант корпоративной стратегии развития "Черкизово" на среднесрочную перспективу и поручил менеджменту компании доработать ее. Ключевые параметры доработанной стратегии планируется рассмотреть на заседании совета, которое предварительно намечено на 13 декабря.